Київ, 21 квітня 2015 року
Перший заступник голови КОДА Лев Парцхаладзе розпочав стратегічне кадрове реформування ввірених йому підрозділів
На чолі Департаменту освіти та науки перший заступник губернатора Київщини бачить по-справжньому досвідченого й ефективного професіонала в освітній галузі, людину не просто фахову, але й мобільну, з творчим підходом до роботи і готовністю в якості держслужбовця реально змінювати освітянську галузь в області. «Просто замінити одних чиновників іншими – це абсолютно безглуздо, — вважає Лев Парцхаладзе. Нам потрібні люди зі свіжим поглядом. Не бюрократи, які вправно заповнюють папери, а фахівці, котрі зможуть докорінно змінити саму систему. Без таких людей бажаного результату не досягти: кадри вирішують все! Наша мета – реформувати галузь відповідно до викликів часу».
Здійснювати підбір нових кадрів першому заступнику голови Київської облдержадміністрації допомагають провідні рекрутингові та консалтингові компанії України – Ancor, EBS, Hudson, WardHowell.
«Я щиро сподіваюсь, що наша співпраця з КОДА дасть поштовх до суттєвих змін в державних органах на різних рівнях, — зазначив генеральний директор Hudson в Україні Олексій Юрченко. — Суттєві кадрові зміни, чесність, нові обличчя, свіжі ідеї, а також професіоналізм керівників і виконавців – це ключові складові для прогресивних перетворень у владі. Як житель Київської області я особисто прагну, щоб рівень життя, соціальної та побутової сфер, рівень навчання моїх дітей отримали в Україні найвищий розвиток і досягли показників передових країн світу».
«Країна потребує сучасних і освічених людей. Вони забезпечать її розвиток і процвітання, додав директор кадрового холдингу Ancor в Україні Юрій Перч. – Саме тому ми залучаємо професіоналів для створення нової якості освіти».
Головні функціональні завдання, що поставлені перед Департаментом науки і освіти КОДА на найближчий період, — це формування стратегії розвитку підрозділу, після впровадження якої має суттєво підвищитись його ефективність. Також нагальною потребою є підбір високопрофесійної команди, чітке планування й жорсткий контроль за виконанням поставлених завдань. З цією метою буде розроблено необхідний інструментарій, що дозволить об’єктивно оцінювати ефективність праці і кожного окремого співробітника департаменту, й усього підрозділу в цілому.
Основні вимоги до претендента на посаду керівника Департаменту освіти і науки КОДА – вища освіта відповідного професійного напрямку або наявність вченого ступеню, практичний досвід роботив освітянській галузіі стаж перебування на керівних посадах не менше 5 років. Володіння англійською мовою розглядається як додаткова перевага.
Відбір кандидатів триватиме до 16 травня.
Більш детальна інформація на сайті http://people.koda.gov.ua.
Нагадаємо, що у ввірених Леву Парцхаладзе підрозділах КОДА триває стратегічне кадрове реформування, впроваджене задля докорінної зміни формату і стратегії роботи департаментів, чіткого визначення їх загального функціоналу та конкретних обов’язків кожного співпрацівника. У сферу відповідальності Парцхаладзе окрім освіти і науки потрапили економіка, торгівля і соціальний захист, а також інфраструктура, капітальне будівництво, містобудування та архітектура, транспорт, реклама і туризм.
